《易经同人卦》曰：“天与火，同人；君子以类族辨物。”意思是说：“《同人卦》的卦象是离（火）下乾（天）上，为天下有火之表象。天在高处，火势熊熊而上，天与火亲和相处，君子要明白物以类聚，人以群分的道理，明辨事物，求同存异，团结众人以治理天下。”
《同人卦》告诉我们：要想取得事业的成功，必须以真诚合作的态度团结众人，使得整个团队上下一心，同心同德，为共同事业的发展贡献自己的力量。
《孙子兵法?谋攻》中讲道：知胜有五，其中之一就是“上下同欲者胜”。也就是说：官兵同心，上下齐心协力，就可以取得战争的胜利。在古代的战争时期，只要将帅与手下的士卒有共同的好恶，共同的愿望，就没有打不胜的仗，就没有不能消灭的敌人。
“上下同欲”用当前的眼光和思维来分析，就是指建立和谐、融洽、有为的人际关系，营造良好的共事环境，这直接关系到一项事业的成败。正所谓“人心齐，泰山移”，就是讲的这个道理。
对于一个团队，尤其是发展中的团队来说，如果在前进中丧失了“上下同欲”这个原则，那么这个团队就危机四伏了，团队发展的内在动力也将会遭受到极为严峻的考验。
有一个管理专家在与很多企业家谈到企业管理上的难点时，发现他们都有一个共同的感受：制定战略并不是很吃力，只是觉得与自己的下属，尤其是原来跟自己一起打江山的、较高层次的各部门负责人沟通起来却越来越费劲，距离也越来越远了，而且在很多问题上，认识很难统一起来，常常是他们牢骚满腹，自己也窝一肚子火。这种情况严重影响了公司发展的速度和工作的效率，那种万众一心、众志成城的团队精神荡然无存。这种现象普遍存在于发展中企业。
这个管理专家针对这个共性的问题，选了10个资产在1000万元至3000万元之间，发展势头不错的中型企业，对企业中的中高层领导做了一次较为全面的调查。调查结果表明，排除了个人心态上的骄傲自满和工作压力等因素外，造成这种现象的最主要原因就是：
上下不能同“欲”。
“上下同欲”是军队作战取胜的法宝，也是现代企业在激烈的市场竞争中能够立足的重要因素。在企业管理中，领导者能引导公司上下心往一处想，劲往一处使，为实现共同的目标而不懈地努力，企业就必然越来越兴旺。
对于个人来说，无论是在日常生活还是在工作学习之中，人际关系都非常难以处理。在单位里，不论是与领导之间，还是与同事之间，往往因为一两件鸡毛蒜皮的丁点儿小事，经好事之人烹调炮制，上纲上线，就会弄得人际关系岌岌可危，甚至大动干戈。原因很简单，单位里出了居心不良的两种人，一种是“长舌头”，专门捕风捉影、道听途说、无中生有，达到挑拨离间之目的。另一种人就是“长耳朵”，对“长舌头”所言之事，不做理性的分析，听风就是雨，把简单的小事复杂化扩大化，弄得人与人之间处处设防、猜测，导致上下不能同欲。工作上不去，效率提不高，事业便无从发展。其实，“长舌头”和“长耳朵”是一对孪生兄弟，只要根除其中一种，便可立即风平浪静，丽日蓝天。
总之，一个单位，一个家庭，应积极地处理好人际关系，遇事多谈心、多沟通，多讲民主，多些宽容，少点霸气，多点和气，单位或家庭的人际关系就会充满朝气和活力，人的积极性、创造性和潜在能量就能充分而有效地发挥出来，最终达到“上下同欲，攻无不克”的目的。
关键词：同人卦智慧
